"Talent neu erschließen. Leistung neu verstehen, finden und fördern“. Expert:innengespräch im Rahmen der Panel-Reihe "KI: Arbeit, Talent und Führung"

Es kursieren zwei Prognosen zum Einsatz neuer Technologien im Arbeitsmarkt: Die eine sieht das inhumane Zeitalter voraus, die andere feiert die neue Effizienz für Human Resources. Bisher werden Algorithmen mit Mustern aus dem Industriezeitalter gefüttert und die Digitalisierung von Lebensläufen manifestiert gläserne Decken. Wie können wir Technologie nutzen, um brach liegendes Talent und leistungsschwache Machtzirkel zu überwinden?