Leadership Lab

Als Leadership Lab vermitteln wir Methoden und Kompetenzen verantwortlicher Führung in einer interdisziplinären Arbeits- und Lernarchitektur.

In der dynamischen und vernetzten Welt des 21. Jahrhunderts werden Führungsaufgaben zunehmend komplexer. Die Multistakeholder-Gesellschaft verlangt sektorübergreifendes Denken und Handeln.  Aktuelle Beispiele dafür sind Diskussionen um Großinfrastrukturprojekte wie Stuttgart 21, die Integrationsdebatte, der Umgang mit neuen Sicherheitsrisiken oder Aufgaben des Klimawandels und des sozialen Zusammenhalts.

Noch immer ist die deutsche Arbeitswelt sehr stark auf eine sektorale und disziplinäre Versäulung ausgelegt, die viele Möglichkeiten zur kreativen Diskussion und Bearbeitung gesellschaftspolitischer Themen und Herausforderungen ungenutzt lässt. Mehr denn je benötigen Vordenker und Entscheidungsträger aus Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft die Fähigkeit zu interdisziplinärem Denken und sektorübergreifender Kooperation.

Die zentrale Antwort darauf ist der gezielte Aufbau von sektorübergreifenden Führungsnetzwerken durch ein innovatives Leadership-Programm.