IDEAL – Erfolgsfaktoren für eine demografisch nachhaltige Qualifizierung in Deutschland
Alterung und Schrumpfung des Arbeitskräftepotenzials, die Verlängerung der Lebensarbeitszeit und weiter steigender Qualifikationsansprüche stellen Unternehmen und Politik in Deutschland vor enorme Herausforderungen.
Wie kann zukünftig ein ausreichendes Angebot an Fachkräften gesichert werden?
Während herkömmliche Ansätze auf die erhöhte Arbeitsmarktbeteiligung von Frauen und Älteren abzielen, werden die Potenziale von an- und ungelernten Personen kaum gesehen und genutzt.
Dass Weiterbildung und Aktivierung dieser Gruppe unternehmerisch, volkswirtschaftlich und gesellschaftlich wichtig sind und funktionieren, zeigt die interdisziplinär zusammengesetzte Forschungsgruppe IDEAL der stiftung neue verantwortung in ihrem Policy Brief:
Darin wird deutlich, dass jene Unternehmen, die bereits heute einen Teil ihres Bedarfs an qualifizierten Arbeitskräften durch die Weiterbildung ihres un- und angelernten Personals decken können, in Zukunft einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil haben werden.
Für Unternehmen: IDEAL Assessment-Tool
Zusammen mit externen Experten renommierter Forschungseinrichtungen sowie mit Praktikern aus dem unternehmerischen und gewerkschaftlichen Bereich wurde darüber hinaus ein IDEAL Assessment-Tool speziell für Unternehmen entwickelt.
Dieser Leitfaden hilft abzuschätzen, ob das Unternehmen in der Lage ist, die Ressource An- und Ungelernte zu nutzen. Er gibt Anregungen, wie die Weiterbildung Geringqualifizierter entwickelt und gefördert werden kann, um die demografische Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens nachhaltig zu sichern.
Online-Fragebogen – sofortige Auswertung
Sie wollen gleich wissen, wo Ihr Unternehmen steht? Dann füllen Sie den IDEAL Leitfaden einfach online und absolut anonym aus. Sie erhalten eine sofortige Auswertung am Ende des Fragebogens. Gleichzeitig leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur Weiterentwicklung des Assessment-Tools. Ihre Angaben werden selbstverständlich vertraulich behandelt.
Bitte beachten Sie, dass sie für die Beantwortung mancher Fragen konkrete Informationen aus Ihrem Personalbereich benötigen.
In Kürze wird in Zusammenarbeit mit einem externen Partner eine Print-Version des Leitfadens erhältlich sein. Wenn Sie darüber und über die Weiterentwicklung des IDEAL Assessment-Tools auf dem Laufenden gehalten werden möchten, dann teilen Sie uns dies bitte hier mit.
Ansprechpartner:
| Harald Wilkoszewski, Fellow
| T: +49 30 81 45 03 78 80
| F: +49 30 81 45 03 78 97
| M: hw@stiftung-nv.de
| Anke Dassler, Associate 2008-2009
| Sebastian Jobelius, Associate 2008-2009
| Christoph Pointner, Associate 2008-2009