Programm

Das Fellow-Programm bietet außergewöhnliche Arbeitsbedingungen für außergewöhnliche Persönlichkeiten. Es steht offen für Querdenker und Vordenker, die offen sind für neue Ideen und Lösungsansätze zur Gestaltung der wichtigsten Herausforderungen für unser Land.

Projektarbeit

Das Fellow-Programm bietet Raum für angewandte Forschungsprojekte, zu deren Bearbeitung interdisziplinäre und sektorübergreifende Projektteams zusammengestellt werden. In jedem Projektteam arbeiten regulär acht Associates unter der Leitung eines Fellows an einer aktuell oder zukünftig relevanten Themenstellung. Die Auswahl der Associates erfolgt nach Bewerbung projektbezogen auf der Basis der für eine erfolgreiche Projektarbeit relevanten Themen-, Praxis- oder Prozessexpertise. Ein Forum Anfang November in Berlin bildet den Auftakt für eine zehnmonatige Arbeitsphase (November 2010 bis August 2011), in deren Verlauf jedes Projektteam in vier Sitzungen von je zwei bis zweieinhalb Wochentagen am Sitz der Stiftung in Berlin zusammenkommt. Die verbindliche Teilnahme an allen vier Sitzungen wird erwartet.

Eine webbasierte, projekteigene Arbeitsplattform ermöglicht die ortsungebundene Zusammenarbeit jedes Projektteams zwischen den Sitzungen. Briefings durch externe Experten im Rahmen der Teamsitzungen ermöglichen jeder Gruppe die Einbeziehung von erfahrenen Fachleuten aus Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft in die Projektarbeit. Die Einbindung von ausgewählten Senior Experten in die Arbeit jedes Projektteams maximiert den Praxisbezug der inhaltlichen Arbeit.

Curriculum

Neue Verantwortung erfordert den produktiven Umgang mit der Komplexität gesellschaftlicher Fragestellungen durch das Zusammenführen interdisziplinärer Denk- und Diskursansätze (Wissen), die Anwendung kooperativer Führungsmethoden (Kompetenz) sowie die Berücksichtigung langfristiger gesellschaftlicher Interessen (Orientierung).

Entlang der Projektarbeit werden relevante Trainings durchgeführt, die einen produktiven Umgang mit unterschiedlichen Wissensdimensionen, Lösungsansätzen und Wertorientierungen in einem interdisziplinären Arbeitsumfeld unterstützen. Mit Ablauf des Programms hat jeder Fellow ein umfassendes Leadership Training durchlaufen und praxisrelevante Fähigkeiten verantwortlicher Führung erlernt. Alle Fellows erhalten darüber hinaus individuelle Trainings zur Stärkung jener Führungsfähigkeiten, die sie zur Leitung eines Projektteams benötigen.

Kommunikation