Auswahlverfahren

Da einer Vielzahl von Bewerbungen nur eine begrenzte Anzahl von Associateships zur Verfügung steht, ist der Auswahlprozess anspruchsvollvoll und wettbewerbsintensiv. Die Auswahl erfolgt in einem dreistufigen Verfahren zwischen Juli und Oktober 2010. Bewerber werden per E-Mail über den Status Ihrer Bewerbung unterrichtet.

1. Phase: Schriftliche Bewerbung

Nach dem Eingang der projektbezogenen Bewerbung entscheidet eine Vorauswahl über die Qualität der Bewerberin bzw. des Bewerbers („Kandidat“). Die Vorauswahl richtet sich neben der Vollständigkeit der Bewerbungsunterlagen nach folgenden Kriterien:

Motivation
Begeistert sich der Kandidat für gesellschaftspolitische Themen in einem Think Tank? Möchte der Kandidat in einem interdisziplinären Lern- und Arbeitsumfeld arbeiten?

Themenaffinität
Interessiert sich der Kandidat für das ausgewählte Projekt? Kann der Kandidat relevante Expertise/Erfahrung mitbringen, die für die Berabeitung des Projektes relevant ist?

Teamfähigkeit & Leadership
Hat der Kandidat Teamerfahrung und ein Verständnis für Gruppenprozesse?

Artikulation & Strukturierung
Drückt der Kandidat Sachverhalte präzise, knapp und eloquent aus? Strukturiert der Kandidat seine Aussagen sinnvoll?

2. Phase: Telefoninterview

Mit der Bewerberin bzw. dem Bewerber („Kandidat“) wird ein ca. 30-minütiges Telefoninterview durchgeführt. Relevante Kriterien in der 2. Phase sind unter anderem:

Emotionale Reife & Authentizität
Wirkt der Kandidat authentisch und ausgeglichen? Ist der Kandidat angenehm im verbalen Umgang?

Zuhören
Kann der Kandidat zuhören? Geht er auf die ihn gestellten Fragen ein?

3. Phase: Auswahlseminar

Ein mehrstündiges Auswahlseminar entscheidet über die finale Vergabe der Associateships. Zum Zeitpunkt des Auswahlseminars muss von jedem Bewerber ein "Letter of Support" des Arbeitsgebers für die Teilnahme am Associate-Programm vorliegen (nähere Informationen werden vor dem Auswahlseminar verschickt). Für jedes Projekt werden acht Associateships vergeben. Je ausgeschriebenem Projekt werden maximal 18  Kandidaten eingeladen. Die Fellows nehmen an der Auswahl der Associates teil. Die Teilnahme am Auswahlseminar ist Voraussetzung für die finale Auswahlentscheidung. Sonder- oder Ausweichtermine können nicht angeboten werden. Bitte merken Sie sich bereits jetzt den entsprechenden Termin vor.

Smart Urban Mobility | Projekt-ID: SUM | 1.10.2010

Neue Vermögenskultur | Projekt-ID: NV | 3.10.2010

Zukunft des Journalismus | Projekt-ID ZdJ | 3.10.2010

ExzellenzCampus | Projekt-ID:EC | 2.10.2010

Faktor N | Projekt-ID: FN | 2.10.2010

Strategic Thinking | Projekt-ID: ST | 9.10.2010

Ressourcenstrategie | Projekt-ID: RS | 9.10.2010

Cybersecurity | Projekt-ID: CS | 10.10.2010

Neue Digitale Gesellschaft | Projekt-ID: NDG | 10.10.2010