Programm

Das Associate-Programm richtet sich an vielversprechende Nachwuchskräfte aus Wissenschaft, Wirtschaft, Politik/Verwaltung und Gesellschaft, die gesellschaftliche Verantwortung übernehmen wollen und eine Herausforderung darin sehen, für einen begrenzten Zeitraum jenseits konventioneller Denk- und Argumentationsmuster die Zukunftsdebatte in Deutschland zu bereichern.

Projektarbeit

Interdisziplinär und sektorübergreifend zusammengesetzte Projektteams ermöglichen das produktive Zusammentreffen unterschiedlicher Denkansätze, Expertisen und Erfahrungen. Jedes Projektteam setzt sich aus acht Associates zusammen. Es wird durch einen Fellow geleitet und koordiniert, der nachgewiesene Expertise für die Bearbeitung des Projektthemas mitbringt. Die Zusammenstellung eines Projektteams erfolgt nach Bewerbung auf der Basis der für eine erfolgreiche Projektarbeit relevanten Themen-, Praxis- oder Prozessexpertise.

Das Associate-Programm 2010-2011 startet Anfang November 2010 mit einem zweitägigen Forum in Berlin, im Rahmen dessen sich die Projektteams konstituieren. Das Forum bildet den Auftakt für eine zehnmonatige Arbeitsphase (November 2009 bis August 2010), in deren Verlauf jedes Projektteam in vier Sitzungen von je zwei bis zweieinhalb Wochentagen in Berlin zusammenkommt. Die verbindliche Teilnahme an allen vier Sitzungen wird vorausgesetzt. Die Sitzungstermine werden vorab kommuniziert.

Eine webbasierte, projekteigene Arbeitsplattform ermöglicht die ortsungebundene Zusammenarbeit jedes Projektteams zwischen den Praxismodulen. Briefings durch externe Experten im Rahmen der Teamsitzungen ermöglichen jeder Gruppe die kontinuierliche Einbeziehung von erfahrenen Fachleuten aus Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft in die inhaltliche Projektarbeit. Die Einbindung von ausgewählten Senior Experten in die Arbeit jedes Projektteams maximiert den Praxisbezug der inhaltlichen Arbeit.

Curriculum

Neue Verantwortung erfordert den produktiven Umgang mit der Komplexität gesellschaftlicher Fragestellungen durch das Zusammenführen interdisziplinärer Denk- und Diskursansätze (Wissen), die Anwendung kooperativer Führungsmethoden (Kompetenz) sowie die Berücksichtigung langfristiger gesellschaftlicher Interessen (Orientierung)

Entlang der Projektarbeit werden relevante Trainings durchgeführt, die einen produktiven Umgang mit unterschiedlichen Wissensdimensionen, Lösungsansätzen und Wertorientierungen in einem interdisziplinären Arbeitsumfeld unterstützen. Mit Ablauf des Programms hat jeder Associate ein umfassendes Leadership Training durchlaufen und praxisrelevante Fähigkeiten verantwortlicher Führung erlernt.

Kommunikation
Die Arbeitsergebnisse jedes Projektes werden durch zielgruppengerechte Veranstaltungs- und Publikationsformate der Öffentlichkeit vorgestellt. Hauptprodukt beim Abschluss des Projektes ist ein Policy Brief (konzises Memo) unter gemeinsamer Autorenschaft des Fellow und der Associates.